採用情報
連絡先
| 担当者 | 田中 |
|---|---|
| 電話番号 | 03-3897-0065 |
| FAX番号 | 03-3897-0867 |
| tanaka_accounts21@tkcnf.or.jp | |
| 資料請求方法 | 電話、E-mail、ホームページ |
職員研修制度
職員研修制度
毎月１回
事務所外研修
ＴＫＣ主催
- 新人職員研修（４月）
- 初級職員研修（5月～6月）
- 巡回監査士補研修：職業倫理、巡回監査、ＴＫＣ財務会計システム、所得税法、法人税法、消費税法、相続税法（6月～10月）
- 巡回監査士研修：職業倫理、巡回監査、ＴＫＣ財務会計システム、所得税法、法人税法、消費税法、相続税法（6月～10月）
- 巡回監査士補実務試験（11月）
- 巡回監査士実務試験（11月）
税務情報システム研修：法人・消費税、所得税、相続税（６月、１１月、２月） - 秋期大学（９月）
- 各種システム研修（ＦＸ２・継続ＭＡＳ等）
- 経営革新アドバイザー実務研修（春期・秋期）
- その他各種時事における研修会に参加
- オンデマンド研修（初級・中級税務）
募集要項
| 募集職種 | 税理士補助業務 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 巡回監査、決算申告業務、自計化サポート、経営アドバイス等 |
| 雇用形態・就業形態 | 正社員、パートタイム |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要なスキル・資格・免許 | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等のパソコン操作、日商簿記3級以上、普通自動車免許 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 就業時間・時間外労働 | 就業時間 9:00～18:00（フレックス制度あり） 休憩時間 60分 時間外労働 月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 給与・賞与・昇給 | 月給制 190,000円 ～ 経験者優遇 残業手当 あり その他手当 資格手当、精勤手当、インセンティブ 賞与 前年度実績 年2回・計１．５月分程度 昇給 年１回 |
| 社会保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 退職金制度 あり 勤続３年以上 |
| 定年制、再雇用 | 定年 ６０歳 再雇用 ６５歳まで |
| 勤務場所等 | 〒123-0842 東京都足立区栗原町３丁目２３番地６号 オリエント第3ビル２階 マイカー通勤不可 通勤手当は、実費を支給(上限あり） |
| 試用期間 | あり ３か月間 |
| 募集条件に係る特記事項 | 特になし |
| 応募方法等 | 電話、メールにてご連絡ください。 応募書類と面接日をご連絡いたします。 ※応募書類は当方で責任をもって廃棄いたします。返却いたしませんのでご了承ください。 |
| 選考方法 | 書類選考 面接 |
| 備考 | 不明点は、電話又はメールでお問合せください。 |
中途採用
| 募集職種 | 税務 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 巡回監査を中心とした税務会計業務 1.会計・税務・経営相談・監査業務・コンピューターシステム（関与先の経理を監査し決算書作成まで） 2.電子申告・書面添付推進事務所 |
| 雇用形態・就業形態 | 正社員、パートタイム |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 学歴 大卒以上 |
| 必要なスキル・資格・免許 | 資格 普通免許、経験者歓迎、経験不問、簿記２級以上 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 就業時間・時間外労働 | 相談可 |
| 休日・休暇 | 夏期・年末年始、土日祝 |
| 年間休日数 | - |
| 給与・賞与・昇給 | 面談の上優遇、19万円～30万円、賞与年2回、固定給+能力給+業務給 |
| 社会保険等 | 社会保険、退職金制度、交通費支給、福利厚生施設（下田） |
| 退職金制度 | - |
| 定年制、再雇用 | - |
| 勤務場所等 | 東京都足立区西新井 |
| 試用期間 | あり ３か月間 |
| 募集条件に係る特記事項 | ・学校通学者は相談可 ・書類選考、ペーパーテスト実施（簿記２級・３級程度） ・時間外労働：月平均１０時間 ・賃金：末締め翌月８日払い ・休憩時間６０分 |
| 応募方法等 | 電話、メールにてご連絡ください。 応募書類と面接日をご連絡いたします。 ※応募書類は当方で責任をもって廃棄いたします。返却いたしませんのでご了承ください。 |
| 選考方法 | 書類選考 面接 |
| 備考 | 不明点は、電話又はメールでお問合せください。 |
| 基本方針１ | ＜経営理念＞ （１） 顧客第一主義 （２） 企業の適正な経営助言・税務指導を実践 ＜経営基本方針＞ （１） 申告是認体制の確立 （２） 自己の成長が企業繁栄を生む （３） 職業を通じて地域社会に貢献する （４） コンサルティングの得意分野を持つ（不動産、金融、コンピューター、保険等） （５） 税務・経営の指導を通じ企業のニーズに対応できる事務所の確立 （６） 社長の良きサポート・パートナーとしての存在 ＜将来の目標＞ （１） 上質なクライアントを獲得するための業務品質の向上 （２） 頼れる会計事務所のイメージの構築 （３） 記帳代行業、監査・コンサルティング業務の完全分離 （４） 総合コンサルティング会社への移行、経営指導に強い事務所になる （５） 事務所と関与先企業とのネットワークシステムの確立 |
| 基本方針２ | ＜具体的行動指針＞ （１）変化を自ら起こし自らコントロールする。 （２）最先端のＩＴ技術を導入し収益性の向上を図る （３）職員の待遇改善・職場の環境改善を行う。 （４）税理士試験の受験の励行 （５）中級・上級職員研修の受講及び試験合格、経営革新アドバイザーの資格取得 |